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嘉定区外冈镇:解锁机关“新人”的“成长密钥”
时间:2020-11-08 17:43:29   作者: 佚名

 为系统扎实推进机关干部培养工作,嘉定区外冈镇组织人事部门从“发展需要、岗位需要和干部需要”实际出发,启动2019年—2020年机关新进人员培训班,帮助新进人员深入了解机关工作的全局,掌握在机关工作的方式方法与技能,进一步明确机关工作人员的义务、职责和行为规范,为“新人”们适应岗位,迅速成长,全面提升综合素质提供充电蓄力的平台。

 
装好思想“指南针”,端正态度与作风
 
“入职机关,我们为什么要学,学什么,要怎么学,要学成怎么样”,首次集中培训上,外冈镇党委委员汤澄作动员讲话,引导机关新进人员主动学习,进一步焕发锐意进取、开拓创新的精气神,增强真抓实干、攻坚克难的行动力。此次培训,是外冈镇近年来第一次举办针对新入职人员的集中性培训,是提高干部队伍综合素质的迫切需要,培训班在培训计划、师资队伍、课程菜单上下功夫,丰富培训形式,满足学员多元化多层次多角度的学习需求。要以志为引、以责为重、以绩为本,彰显青年干部本色。通过学习研讨,重点解决在日常工作上存在的困惑,着力增强自身素质和提高工作能力,做到态度端正、遵守纪律、强化交流,褪去新入职的懵懂,完成角色转变,逐步成长为一名优秀的机关青年。
 
画好学习“路线图”,汲取历练与成长
 
“头雁”带教。开设“专家学堂”,邀请吴颢、程光安、葛一波等讲师在“四史”学习教育上发力、在职业素养上强化、在写作能力上指导,带领学员回顾初心使命,筑牢开拓进取之路,传承好红色基因,以“吾辈当自强”为己任,提高想干事之认知、练就能干事之本领、确保干成事之效能。“领雁”指导。注重岗位技能业务传授,打造“科长课堂”,邀请机关工作经验丰富的业务科室长,以廉洁从业、基层党建、产业发展、综治维稳等为主题进行专业辅导,发挥“传帮带”的作用,为新进人员提供“第一手资讯”,帮助其用最快的时间掌握推动工作的方式方法。“雏雁”实践。组织开展现场教学,到外冈游击队纪念馆,重走游击队之路,开启“行走的‘四史’学堂”;到外冈宅基地置换新型现代化农民集中居住社区(外冈佳苑),感受“人口向城镇集中”为老百姓带来的城市现代化生活和公共服务;到万亩良田、外冈粮食烘干中心,感受“土地向规模经营集中”形成的田成方、林成行、渠成网、路通畅的生态涵养区新风貌;到威派格智慧水务股份有限公司,感受外冈镇高稳定性、强竞争力新兴产业基地的蓬勃发展。
 
激活能力“加油站”,强化本领与担当
 
临近尾声,培训班汇报演出为新进人员提供了展示自我的平台。从职场新人登上“追梦舞台”,展示所学所悟,铺好事业的基石和阶梯、提升修炼的格局和境界、实现工作的价值和意义,通过思想关、业务关、实践关和展示关,接过接力棒,当好时代赶路人、百姓服务员、业务小能手。外冈镇党委副书记观看汇报演出,并对此次机关新进人员培训班圆满完成表示祝贺。他强调,青年干部要树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观,坚定理想信念、怀抱青春梦想,不负韶华“想干事”;要不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等“七种能力”,锻炼过硬的政治素养、身心素质和综合能力,实干笃行“能干事”;要有足够的勇气和能力在繁复的工作和生活中面临新的挑战和问题,起而行之、勇挑重担,不负岁月“干成事”,成为推动外冈发展的中坚力量,在投身“绿动外冈”的生动实践中绽放青春光彩。
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